El Seris saca este año 274 plazas, 87 de ellas para facultativos especialistas, con 18 de Medicina Familiar

Captar talento, ofrecer estabilidad a los profesionales y garantizar una atención de calidad a los pacientes riojanos. Esos son los objetivos que busca la Oferta Pública de Empleo (OPE) que el Servicio Riojano de Salud lanza para este año, que crece el 37,69%, hasta las 274 plazas, 75 por encima de las de 2024, según ha detallado este lunes su gerente, Luis Ángel González, en una comparecencia en la que ha estado acompañado por la directora de Recursos Humanos del Seris, Begoña Lema.

Por primera vez en la OPE del Seris se incluye el Hospital de Calahorra, que en esta convocatoria figura con 76 plazas circunscritas a dicho complejo asistencial, la causa principal del incremento de una oferta que distribuye las 274 plazas entre 158 de turno libre, 101 de promoción interna y las restantes 15 reservadas para personas con discapacidad.

«Esta Oferta de Empleo Público es señal inequívoca de la apuesta del Seris por captar talento y ofrecer estabilidad a nuestros profesionales, en todas las categorías, en todos los niveles asistenciales y en todos los centros, con el objetivo final que nos mueve, que no es otro que la prestación de una atención de calidad a nuestros pacientes, tanto desde el punto de vista sanitario como desde la perspectiva de humanización y cercanía con la que estamos firmemente comprometidos», ha resumido Luis Ángel González, quien ha remarcado que «en la distribución por categorías también se aprecian las prioridades» marcadas para esta legislatura por el Ejecutivo regional. Así, ha concretado que de las 87 plazas para facultativos especialistas de 27 áreas o servicios, 18 de ellas son para profesionales de Familiar y Comunitaria en Atención Primaria, otras 6 de psiquiatras, 6 anestesistas y 6 médicos de Urgencia hospitalaria.

El gerente del Seris, que ha añadido que también se convocan 69 plazas de Enfermería, que incluyen 5 para matronas y 3 de Salud Mental, ha anunciado que habrá convocatorias para administrativos y auxiliares administrativos; técnicos de laboratorio, sistemas y tecnología de la información, dietética y nutrición, y radiodiagnóstico; trabajadores sociales; fisioterapeutas; arquitectos técnicos; logopedas; higienista dental; técnicos de cuidados auxiliares de Enfermería; técnicos auxiliares de Farmacia; oficiales de mantenimiento; arquitectos técnicos; celadores y pinches.

En el caso de la oferta para el Hospital de Calahorra las 76 plazas corresponde a 33 que están vacantes, a otras 39 actualmente con interinos y otras 4 de promoción interna, una suma que ha servido a Luis Ángel González para insistir en la decisión de Salud de «apostar de una forma decidida y ambiciosa por impulsar la calidad asistencial en este centro de referencia de La Rioja Baja».

Por su parte, Begoña Lema, que ha aclarado, que la OPE presentada ha tenido en cuanta las propuestas de los profesionales sanitarios del Seris a través de las necesidades que han planteado a través de la Dirección Médica, ha recordado también que el documento ha sido consensuada con los sindicatos en la Mesa Sectorial. En los próximos días, la OPE será validada por la Mesa General de Negociación del Ejecutivo regional y aprobada posteriormente por el Consejo de Gobierno.

La directora de Recursos Humanos del Seris también ha destacado que «hemos ido al máximo posible, con el 120% de la tasa de reposición, el límite que permite la Ley, intentando de este modo aprovechar todos los instrumentos que tenemos en nuestra mano para cubrir nuestras vacantes, los puestos de nueva creación y también dar estabilidad a los ocupados de forma temporal».

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